江西省高速资产经营有限责任公司是江西省交通投资集团出资成立的直属全资子公司，于2014年11月经江西省交通运输厅批复成立，2015年2月正式挂牌运营。公司注册资本10亿元，总资产23.89亿元，净资产9.21亿元，旗下15家子公司，其中全资子公司4家、控股子公司8家、参股子公司3家。
依托全省高速公路资源禀赋，公司以“赋能路域经济生态圈”为愿景，主要负责路域资产经营开发和交通能源产业投资经营，业务涵盖加油站、LNG加气站、光伏发电、风电、充换电等，致力于“油气光电氢服”一体化综合能源服务站的建设布局。
公司本部设党委办公室、综合事务部、人力资源部、投资管理部、战略发展部（董事会办公室）、财务审计部、项目管理部（安全生产办公室）、纪检监察室和工会9个部门。管理及参股15家子公司，分别为江西省交通物资供销公司、江西高管实业公司等4家全资子公司，江西省高速电建新能源公司、江西省高速实化新能源公司等8家控股子公司，江西高速传媒公司、江西港通能源公司、江西中交信通网络科技公司3家参股子公司。
为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘23名员工，现将有关事项公告如下：
一、 招聘计划
本次招聘共计11个岗位，计划招聘23人。
1.光伏项目管理岗：2人。
2.安全生产岗：1人。
3.投资管理岗：2人。
4.运营管理岗A：2人。
5.运营管理岗B：3人。
6.电费结算岗：1人。
7.财务管理岗A：2人。
8.财务管理岗B：2人。
9.综合管理岗A：5人。
10.综合管理岗B：1人。
11.人力资源岗：2人。
二、资格条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，具有良好的政治素养和道德品行，无违法违纪违规行为或不良行为记录。
2.职业素养好，具有强烈的事业心和责任感，能认可公司企业文化，自觉维护公司权益，认真贯彻执行公司决定。
3.诚实守信，保密意识、组织纪律性强，有大局意识和奉献精神，注重团队协作，勇于开拓创新。
4.具备岗位所需的身体条件和心理素质，情绪稳定，无不良嗜好。
5.作风形象和职业信誉良好，综合素质较高，具有较强的分析与解决问题的能力，能熟练操作OFFICE、WPS等日常办公软件。
年龄和工作经验的计算截止日期为2023年4月30日。
（二）具体条件
具备招聘岗位所要求的资格条件（详见附件1《江西省高速资产经营有限责任公司2023年招聘岗位明细表》）。
（三）有下列情况之一，不得报考
1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法违规正在接受审查尚未得出结论的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员；
4.曾被开除公职的；
5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的；
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
7.聘用后即构成任职回避关系的；
8.其他原因不适宜报考的人员。
三、福利待遇
1.富有竞争力的薪酬福利水平。
2.享受五险一金（法定社会保险、住房公积金）及其他商业保险待遇。
3.享受法定节假日、带薪年休假、工会福利等全面周到的福利保障。
4.完整的职业通道，广阔的发展平台，完善的培训体系。
具体薪酬福利待遇按招聘岗位所在单位相关制度执行。
四、招聘流程
网上报名→简历筛查→综合测评→确定入围→背景调查、档案审查及体检→录用。
1.网上报名
（1）报名截止时间：2023年5月14日23:59:59（以简历投递成功时间为准）。
（2）报名方式：投递至邮箱jxgszcgszp@163.com，以“应聘岗位+姓名”命名（如：101光伏项目管理岗+张三）。每位应聘者限报一个岗位。
（3）报名提交材料：本人签名确认的《江西省高速资产经营有限责任公司招聘报名表》（见附件2），学历、学位证书，带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国（境）外高校毕业生须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》，工作经历证明材料，职称或资格证书等能够证明具备报名资格和相关专业能力的材料。
2.简历筛查
公司根据岗位资格条件及应聘者提交的材料进行资格审查以及简历筛查。对简历筛查不符合报名岗位条件的，允许报名人员在规定时间内调整报名招聘岗位。每个岗位符合条件的报名人数与招聘人数比例原则上不少于3:1（含），比例不足3:1的，按比例核减招聘人数或取消该岗位招聘。
3.综合测评
包括笔试、面试，考试时间、地点以相应考试通知为准。面试采用百分制，本次面试设置合格分数线（70分），70分以上者方有排名资格。低于面试合格分数的，不予录用。
4.确定入围
应聘人员最终成绩取百分制，计算方式：最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。最终成绩从高分到低分进行排序，根据岗位招聘人数，按照1:1比例确定入围人员。
5.背景调查、档案审查及体检
背景调查需提供材料：无犯罪记录证明，个人征信报告，无劳动纠纷和无竞业限制的声明书等；如未能及时提供有效合格材料，则视为自动放弃。体检：在指定三甲医院参加体检，体检标准参照公务员录用标准。
6.录用
按相关程序与拟录用人员签订劳动合同，实行试用期考核，试用期6个月。试用期满且考核合格后办理转正手续，不合格的解除劳动关系。
五、其他说明
1.应聘人员报名时务必正确填写常用手机号码、邮箱，确保通讯方式畅通，如出现电话、电子邮件联系不上等情况，视为自动弃权。
2.简历筛查和综合测评结束后，公司将以电子邮件或电话方式通知人员。如未接到通知，即未通过简历筛查或综合测评，不再另行告知。因应聘人员自身原因未接到电子邮件或电话通知的，公司不承担任何责任。若因自身原因不能参加笔试、面试的，不再另行安排。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡在招聘各环节发现应聘人员不符合资格条件或弄虚作假的，一经查实直接取消报考资格或录用资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。
4.主动放弃的拟录用人员，本人须提交书面放弃声明。
5.因入围人员自愿放弃、背景调查或体检不合格、档案审查发现不良记录等而产生的缺额，按相应程序确定是否进行补录，若不补录，则按比例核减或取消相应岗位招聘计划。
6.本次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书和教材，不举办不委托任何机构组织考试辅导培训。
7.如因工作实际等需要调整的，将另行公告。
六、联系方式
联系部门：江西省高速资产经营有限责任公司人力资源部（咨询时间为工作日8:30-12:00、14:00-17:30）
联系电话：0791-86639816
联 系 人：刘女士，罗先生
附件1.江西省高速资产经营有限责任公司2023年招聘岗位明细表.pdf
