廉政文化

【廉政大讨论】邹阳:四“更”突显党风廉政建设新变化

信息来源:本站原创     作者:佚名     时间:2020年07月09日


作为一名江西高速人,我是从2013开始接触纪检监察工作的,中间于2015年参与公开竞聘离开了纪检队伍四年,2019年8月回归纪检监察队伍。自重返纪检队伍以来,给我感受最直接的是四个“更”字。

     一是廉政文化氛围更浓厚了。廉政教育亮点纷呈,从“文件”到“文化”,廉政教育不再停留于书本,庭审现场教育,廉政教育基地实地体现,监狱忏悔访谈,廉洁故事宣讲、党纪条规知识竞赛以及一个个纪委廉政公众号的建立,廉政文化建设做到了从“无形”到“有形”,“传统”变“传媒”的蜕变升级。

二是自觉接受监督的意识更强了。从八项规定刚出台时,个别干部的不理解、不重视,到现在转变为小到活动开展、公务接待大到项目投资、工程建设都积极主动对接纪检 部门咨询程序是否合规,邀请纪检人员参与监督把关。干部职工行为的转变验证了纪律意识的提升,有效促进了监督工作的顺利开展。

三是制度规定更明晰了。随着监察体制改革,纪检监察的职责和业务流程越来越明晰,各项制度的建立和实施细则的颁布,消除了原本尚未明确的模糊地带,使监督执纪更具操作性,各项工作能够准确对标,有依有据。

四是民意渠道更畅通了。一次次主题教育的开展,一期期调查研究的深入,一场场专项检查的督导以及民主(组织)生活会的不断开展,都体现出党员干部越来越实的工作作风,通过高频次、多渠道的意见征集,切实解决了职工群众的实际困难,补齐工作短板,有力推动公司政治生态、作风建设以及生产经营不断向好发展,也使干群关系越来越紧密,为单位干事创业营造良好氛围。

 


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