公司召开人力资源工作例会

信息来源:本站原创     作者:刘晨韵     时间:2021年12月10日


127日,公司召开人力资源工作例会,公司副总经理蔡爱萍出席会议。公司人力资源部、各子公司主要负责人及人力资源专员参加会议。

会上,公司人力资源部传达了集团人力资源工作例会精神,重点介绍了公司2021年人力资源工作开展情况,通报了下一步工作计划和要求。各子公司围绕本单位人员情况、薪酬福利、绩效考核、日常事务工作、存在的困难和不足等,分别汇报了2021年人力资源工作情况及2022年工作计划。参会人员还就人力资源工作当前面临的一些实操问题开展了讨论。

公司召开人力资源工作例会

蔡爱萍根据各子公司汇报内容,结合日常工作情况,对公司人力资源管理工作提出要求。一是要进一步规范基础性工作,不断加强业务学习,熟悉吃透人力资源各项规章制度和政策,推进工作规范化管理。二是要进一步加强人才培养,加强公司人才库人才培养,积极推进轮岗交流锻炼、导师传帮带等工作,为人才成长提供平台。三是要进一步提升服务意识,主动了解公司发展、业务布局情况,把人力资源工作融入到公司各项业务发展中去,让员工与企业同发展、共享发展成果。



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