为加强公司青年员工队伍建设，了解青年员工的思想动态和实际需求，激发广大青年员工的工作热情和创新活力，1月27日上午，公司召开机关青年员工座谈会。公司党委书记周剑光出席会议并讲话，公司纪委书记杨迎春主持会议。机关各部门16名青年员工参加了座谈会。
会上，机关各部门青年员工踊跃发言、各抒己见，结合各自岗位特点和工作实际，分别畅谈了2020年工作情况、2021年工作思路以及个人发展规划，并围绕市场开发、人才培养、部门职能划分以及推动企业高质量发展等方面，积极为公司建言献策，展现了公司青年员工朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。与会领导认真倾听并记录了青年员工的心声，与大家进行了深入交流。
周剑光在听完大家发言后，分享了自己的体会：
一是要懂经济。作为经营性国有企业，公司各部门都在为中心工作服务，青年员工在做好本职工作的同时，要加强对经济工作的研究，既要了解宏观经济，也要关注微观经济，做到清楚经济形势，知晓经济规律，了解经济工作，让自己具备一定的经济活动管理能力。
二是要讲政治。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，在国企改革不断深化的背景下，中国特色现代国有企业制度不断完善，我们要切实把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中。青年员工要不断加强政治理论学习，提升政治素养，提高政治站位。
三是要谋发展。随着能源和资产管理主业的确定，公司步入快速发展阶段。我们要优化组织结构和人力资源配置，加快项目建设，做强产业，做大资产。青年员工要将个人的理想追求自觉地融入公司发展，积蓄能力、迎接挑战，立足岗位，脱颖而出，实现人生价值，为交通强省建设做出应有贡献。
